Agilität entscheidet über Zukunftsfähigkeit
Vom Buzzword zum Systemhebel der Transformation
Viele Unternehmen sprechen über Agilität, arbeiten aber weiter in Strukturen, die vor allem auf Kontrolle statt auf Lernen ausgelegt sind. Führungskräfte sollen innovativ, schnell und empowernd führen. In der Praxis sind sie jedoch oft in hierarchisc …
-1.png?width=1920&height=1080&name=Agilit%C3%A4t%20entscheidet%20%C3%BCber%20Zukunftsf%C3%A4higkeit%20(3)-1.png)
Der stille Engpass der Transformation
Warum eine Kompetenzarchitektur der Treibstoff für High Performance Teams ist
Fast jede Transformation beginnt laut. Strategien werden erarbeitet, Zielbilder festgelegt, neue Begriffe eingeführt. Doch das eigentliche Scheitern beginnt leise. Wenn Transformation ins Stocken gerät, ist fehlende Motivation selten der Grund. Vielm …
.png?width=1920&height=1080&name=Der%20stille%20Engpass%20der%20Transformation%20(1).png)
Im Blindflug durch die Transformation?
Dank Leadership & Talentmanagement die wichtigen Treiber im Blick
Haben Sie schonmal die Neuaufstellung eines Teams, Bereichs oder sogar Unternehmens miterlebt, begleitet oder sogar initiiert? Als Unternehmensberater unterstützen wir Umstrukturierungen in Planung, Vorbereitung und Umsetzung und unsere Erfahrungen d …
Leadership-Programme für nachhaltigen Wandel
Zeitgemäß in die Pole Position führen
Um aktuellen Herausforderungen zu begegnen und ihre Zukunftsfähigkeit in einem digitalen sowie komplexen Arbeitsumfeld zu stärken, müssen Unternehmen bei den Führungskräften ansetzen. So kann es ihnen gelingen, sich als attraktiver Arbeitgeber für be …
Eine Frage der Perspektive
Mit Talentmanagement zukunftsfähig bleiben
Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. In Zeiten des Fachkräftemangels wird es erst recht keine begabten Mitarbeiter regnen. (Das wäre auch sehr schmerzhaft.) Unternehmen müssen sich selbst um die Qualifikation ihres Personals kümmern, um sich …
