Talentmanagement - Ein mehrstufiger Prozess

Personalverantwortliche und strategische Entscheidungsträger stehen seit mehreren Jahren vor wachsenden Herausforderungen.

Neben dem Generationenwandel und einem Wechsel hin zu einem Arbeitnehmermarkt können kritische Vakanzen nur noch schwer oder gar nicht besetzt werden. Ferner äußern Organisationen immer häufiger Unmut über fehlende Mitarbeitermotivation und mangeln-des Commitment der Angestellten. Nicht selten werden fehlende Führungskompetenzen und Führungsstandards sowie eine schlechte Unternehmenskultur als Auslöser identifiziert.

Unternehmen suchen deshalb Wege, dem Fachkräftemangel zu begegnen und als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

In diesem Whitepaper erfahren Sie...

• … wie sich die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 reduzieren lassen.
• … welche Hebel Sie für ein gut funktionierendes Talentmanagement beachten müssen.
• … wie Sie das Konzept anhand von Praxisbeispielen bei sich einführen können.